根据岳人社发[2016]20号文件精神。经汨罗市人才工作领导小组研究决定面向社会公开招聘事业单位工作人员76人，其中卫生系统专业技术人员40人、教育系统专职教师9人、其他事业单位工作人员27人。具体公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、择优原则；坚持岗位需要的原则。
二、招聘岗位和条件
引进人员应具备以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法。党纪处分尚未到期，政纪处分尚未解除，正在接受纪检监察机关立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受调查或者服刑期限未满人员，法律法规另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得报名。
（三）具有良好的品行。
（四）适应岗位要求的身体条件。
（五）岗位、年龄、学历、专业和其他要求见附件《汨罗市2017年事业单位“四海揽才”招聘职位表》。详情请查询岳阳市人力资源和社会保障公共服务网、中国汨罗网、汨罗市政府门户网、汨罗市人力资源社会保障公共服务网、汨罗市人力资源市场网。
（六）有关年龄的计算，截止时间为2017年3月24日（如要求30周岁，即为1987年3月24日以后出生）。
三、报名程序
（一）报名时间：
共两天，逾期不予补报。
（二）报名办法：
报名人员应认真阅读招聘公告和职位表，申报符合条件的职位，每人限报一个岗位。
1、现场报名：
3月24日上午在武汉市洪山体育馆专场招聘（除教育系统外）；3月24日下午教育系统在华中师范大学专场招聘现场报名；3月26日上午9:00至下午17:00在汨罗市人力资源和社会保障局四楼现场报名。
2、报名资料：
报名者须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、执业资格证、专业技术职务资格证（应届毕业生凭毕业院校的就业推荐表）、近期1寸免冠照片3张等报名所需相关资格证书原件及复印件和带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份现场报名。不接受他人委托代报。符合条件者，需认真填写《岳阳市事业单位“四海揽才”招聘人员报名表》，由招聘单位及主管部门提出审查意见，并签字盖章确认。
四、招聘程序
（一）资格审查及入围面试人员确定：
用人单位主管部门负责对报名人员提交的信息进行资格初审。初审合格的人员全部进入面试，但需达到招聘人数1:2的比例方可开考，未达到比例的核减相应的招聘计划。对未达到1:2开考比例或未形成竞争的个别紧缺专业岗位，由用人单位提出申请，报市局批准后方可开考。应聘者具有招聘岗位对应的博士学位或卫生系统具有招聘岗位对应的副高及以上专业技术职称的，可通过引进人才绿色通道采取直接考核的方式招聘。
（二）面试
1、面试时间和地点：在汨罗市人力资源社会保障公共服务网上统一通知，并通过电话确认。
2、面试形式：根据招聘岗位特点，教育系统采取试教方式，卫生系统与其他事业单位采取以专业知识为主要内容的结构化面试。
3、面试设评委14人，分两组，评委由纪委、组织、人社和用人单位主管部门聘请外地评委。设置《面试评分表》，总分为100分。
4、如出现同一岗位面试分数完全相同的情况，由评委集体研究处理，对考生进行现场答辩，直至产生岗位所需人选。
（三）体检
面试后依成绩高低按招聘计划等额确定拟录人员，并到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。
（四）考核
体检合格者由汨罗市人才工作领导小组会同用人单位及主管部门进行考核聘用。考核重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。如出现体检或考核不合格、自愿放弃、违纪查实取消资格等情况造成的职位空缺，用人单位提出申请，可根据面试成绩从高分到低分依次递补。
五、聘用管理
公开招聘的专业技术人才在汨罗市人力资源社会保障公共服务网公示7个工作日无异议后，由编制部门办理相应事业编制，与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，试用期一年，并承诺在本单位服务不少于5年。
六、招聘纪律
公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。公开招聘工作严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或纪律规定的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》（湘组发[2012]12号）和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》（岳纪发[2011]17号）等文件严格追究责任，进行严肃处理。
七、咨询电话
中共汨罗市委组织部人才工作办：0730-5206096
汨罗市人社局人力资源服务中心：0730-3382890
汨罗市卫计局人事股：0730-5258120
汨罗市教育体育局人事股：0730-5181897
